E’ noto che l’MBO (Gestione per Obiettivi) è un sistema che punta a migliorare le performance individuali e del team, allineando tutte le risorse sulle strategie aziendali definite.
MBO è una tecnica molto utile per la gestione delle Risorse Umane e coinvolge anche la valutazione delle competenze del personale.
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La Business Automation si sta rivelando un trend trainante dell’ultimo decennio anche in Italia, alimentata dallo sviluppo di strumenti, tecnologie e piattaforme sempre più evolute. Il mercato dell’automazione dei processi aziendali (BPA) sta crescendo del 10% all’anno nel nostro paese.
Anche il settore delle Risorse Umane inizia a ricorrere all’automazione di alcuni processi.
In questo articolo analizzeremo alcuni strumenti e tecnologie per l’automazione delle Risorse Umane.
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KYC and related processes such as Anti Money Laundering and identity fraud controls are one of the main challenges that companies and institutions are facing at the moment.
These procedures are timely and expensive, and many businesses have had to update the way they conduct KYC as they could not rely on the standard methods they had adopted.
Luckily many innovative solutions exist to make the whole thing much quicker. And less expensive. All this while connecting to international databases and making it part of an automated stream for customer and supplier onboarding.
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Read moreSeptember is just around the corner, and you want to return to work after a well-deserved break, fresh and recharged.
We are happy to suggest a list of articles for your summer that have received the most comments and appreciation from Trakti community. Please find them below.
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Le comunità online sono state fondamentali per lo sviluppo di internet ma non sono mai riuscite a trovare una connessione diretta tra il mondo reale e quello digitale. Gli strumenti partecipativi e collaborativi delle comunità online non sono stati mai connessi a vere e proprie comunità locali, di consumo o reti cooperative.
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La fase di onboarding dei candidati deve facilitare il processo di qualificazione e integrazione per il neo assunto e permettergli di allineare i propri obiettivi professionali alla mission aziendale, ottimizzare le performance, e allineare gli incentivi ai risultati che nel breve, medio e lungo termine dovrà raggiungere. L’onboarding dei candidati può diventare efficace ed efficiente con la Blockchain e gli Smart contract ma va ben pianificato.
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Management By Objectives – MBO programs can be easily automated and adjusted through smart contracts to provide a greater range of options to both the HR admin and the employees they are created for.
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