Rafforza le tue operazioni HR

Rivoluziona oggi stesso i processi delle risorse umane con soluzioni innovative per la gestione contrattuale.

Digitalizza i contratti

Libera il potenziale con la trasformazione digitale. Snellisci i processi, dai potere ai dipendenti e migliora il successo in base ai dati.

Automazione efficace

Aumenta l’efficienza delle risorse umane, adotta  l’automazione per facilitare i processi e gestire le risorse umane in modo strategico.

Smart Legal Contract

Ottimizza i contratti delle risorse umane sfruttando la potenza degli smart legal contract e rendere i processi più efficienti, garantendo una maggiore compliance.

Contratti digitali senza sforzo

Crea contratti digitali con facilità. Importa i contratti esistenti o personalizza i modelli predefiniti in base alle tue esigenze. Collabora senza problemi con gli stakeholder interni ed esterni su una piattaforma unificata, eliminando la frammentazione dei dati e riducendo il rischio di incomprensioni.

Ottimizzazione delle approvazione per le assunzioni

Semplifica i processi di approvazione senza sforzo con il flusso di lavoro automatizzato di Trakti. Richiedi approvazioni alle autorità  in modo automatico, assicurando che il lavoro venga svolto eseguendo le direttive aziendali.

Screening sicuro e rapido dei dipendenti

Verifica dell’identità dei potenziali dipendenti. Con Trakti, puoi verificare con sicurezza l’ identità, snellire il processo di assunzione e prendere decisioni informate in modo efficiente. Affidati alla potenza della verifica dell’identità integrata di Trakti.

Firma digitalmente i contratti in modo semplice

Di addio alla seccatura di stampare, scannerizzare o spedire i documenti per la firma dei contratti. Con l’intuitiva funzione di firma elettronica di Trakti, puoi firmare i contratti online con facilità. Elimina l’ingombrante documentazione cartacea e firma i contratti in modo digitale, sicuro e conveniente.

Monitoraggio delle performance

Raccogli i dati concreti per misurare gli indicatori chiave di prestazione (KPI) indicati nel contratto e utilizzarli per prendere decisioni consapevoli su incentivi e assegnazione di promozioni.

Sei curioso di scoprire altre funzionalità per automatizzare il mondo delle risorse umane?

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I nostri clienti

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Bemer Italia
Trenitalia – Ferrovie dello Stato

Le nostre storie di successo

Testimonianze dei clienti

Infocert Trakti

Una Partnership Rivoluzionaria per l’Automazione Contrattuale e la Firma Qualificata

Siamo entusiasti di unire le forze con Trakti per portare sul mercato una soluzione rivoluzionaria. Questa partnership rafforza il nostro impegno a fornire alle aziende gli strumenti di cui hanno bisogno per prosperare nell’era digitale.

‘Smart Refund’, il nuovo sistema di rimborso istantaneo

Grazie alla collaborazione con la startup Trakti, Trenitalia ha creato ‘Smart Refund’, il nuovo sistema di rimborso istantaneo che ha conquistato il premio come miglior progetto agli #INATBAAWARDS. Trakti ha sviluppato una piattaforma innovativa che automatizza il monitoraggio e la certificazione dei dati di viaggio, garantendo la massima trasparenza dei processi e una grande attenzione alle persone che scelgono la praticità, il comfort e l’esperienza di un viaggio a bordo dei nostri treni.

È un utile digital tool per le business support functions!

Trakti è uno strumento essenziale per la digitalizzazione delle organizzazioni e per migliorare la gestione dei contratti. Lo adottiamo e lo consigliamo per promuovere la Trasformazione Digitale nelle aziende, specialmente nell’approvvigionamento e nelle relazioni con i fornitori(supply chain).

Facile da utilizzare!

Utilizziamo Trakti da oltre tre anni ed è davvero rivoluzionario nel nostro processo contrattuale. Dalle firme digitali ai servizi KYC integrati, offre tutto ciò di cui abbiamo bisogno. La piattaforma è incredibilmente facile da usare e ha semplificato il nostro processo contrattuale in modo che nessun’altra piattaforma possa fare. Consigliamo vivamente Trakti a tutte le aziende.

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Blockchain e Smart contracts: come facilitare le funzioni delle Risorse Umane

La fase di onboarding deve facilitare il processo di incorporazione e integrazione per il neo assunto e permettergli di conoscere l’organizzazione dell’azienda, la loro nuova posizione lavorativa, conoscere i nuovi colleghi, i valori e la filosofia aziendale. In genere questo processo richiede un ampio e programmato coordinamento tra il nuovo dipendente e i diversi dipartimenti di

Gestire MBO e incentivazione del personale attraverso gli Smart Contract

E’ noto che l’MBO (Gestione per Obiettivi) è un sistema che punta a migliorare le performance individuali e del team, allineando tutte le risorse sulle strategie aziendali definite. MBO è una tecnica molto utile per la gestione delle Risorse Umane e coinvolge anche la valutazione delle competenze del personale. Tempo di lettura: 3 min

5 tecnologie e strumenti per automazione delle Risorse Umane

La Business Automation si sta rivelando un trend trainante dell’ultimo decennio anche in Italia, alimentata dallo sviluppo di strumenti, tecnologie e piattaforme sempre più evolute. Il mercato dell’automazione dei processi aziendali (BPA) sta crescendo del 10% all’anno nel nostro paese.Anche il settore delle Risorse Umane inizia a ricorrere all’automazione di alcuni processi.In questo articolo analizzeremo

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