Una strategia chiara ed efficace per gli ESG è diventata un “must” per le aziende piuttosto che un “nice to have” per dimostrare che gli obiettivi Environment, Social, Governance sono stati raggiunti.
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Articoli
Che cos’è la DeFi e perché è importante che le aziende la applichino nei contratti
on Dicembre 20, 2022L’acronimo “DeFi” sta per ‘finanza decentralizzata’. Va pensato come un termine generico per un’intera enorme infrastruttura finanziaria che si concentra e potenzia il decentramento. La DeFi è strettamente correlata alle criptovalute o piuttosto alla tecnologia blockchain su cui si basa. Per questo è fondamentale capire cos’è la DeFi e perché è importante che le aziende la applichino nei contratti.
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Come usare Trakti nel settore finanza: casi d’uso e benefici
on Dicembre 13, 2022I casi d’uso della blockchain nel fintech stanno rivoluzionando il settore finanziario. I vantaggi della blockchain sono chiari in quanto rimuovono la barriera della velocità, dei costi; la gestione del database avviene in tempo reale, così come il monitoraggio finanziario, la gestione delle risorse e molto altro. Trakti è in grado di offrire diversi servizi, anche nel settore finanza.
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Il futuro dei contratti: una nuova veste grafica per Trakti.
on Novembre 21, 2022Nel precedente articolo abbiamo anticipato il grande cambiamento grafico che Trakti è pronta a pubblicare.
Di seguito vi spiegherò il processo di creazione del logo dell’azienda; un percorso lungo ed impegnativo ma che ha portato ad un grande risultato.
Buona lettura.
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Come semplificare l’onboarding dei fornitori e ridurre il rischio di controparte
on Novembre 15, 2022Ci sono diversi passaggi da seguire se si desidera semplificare l’onboarding dei fornitori e ridurre il rischio di controparte. Queste strategie possono aiutarti a impostare il processo e a migliorarne l’efficienza.
L’onboarding dei fornitori non è un processo uguale per tutti. Può essere complesso e per molte grandi imprese, possono essere necessari 3-6 mesi per completare l’onboarding di un nuovo fornitore. Trovare un modo per semplificare l’onboarding dei fornitori e ridurre il rischio di controparte, può migliorare la relazione e accelerare il processo.
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Gestire MBO e incentivazione del personale attraverso gli Smart Contract
on Novembre 15, 2022E’ noto che l’MBO (Gestione per Obiettivi) è un sistema che punta a migliorare le performance individuali e del team, allineando tutte le risorse sulle strategie aziendali definite.
MBO è una tecnica molto utile per la gestione delle Risorse Umane e coinvolge anche la valutazione delle competenze del personale.
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5 tecnologie e strumenti per automazione delle Risorse Umane
on Novembre 12, 2022La Business Automation si sta rivelando un trend trainante dell’ultimo decennio anche in Italia, alimentata dallo sviluppo di strumenti, tecnologie e piattaforme sempre più evolute. Il mercato dell’automazione dei processi aziendali (BPA) sta crescendo del 10% all’anno nel nostro paese.
Anche il settore delle Risorse Umane inizia a ricorrere all’automazione di alcuni processi.
In questo articolo analizzeremo alcuni strumenti e tecnologie per l’automazione delle Risorse Umane.
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