Le aziende si affidano ai contratti per stabilire le basi dei loro rapporti professionali e per definire le procedure da adottare. Le tipologie di contratto oggi possono essere molteplici e variano a seconda delle diverse categorie coinvolte. Per le persone comuni, in genere i contratti sono accordi che consentono alle imprese e ai singoli d’incontrarsi e di collaborare per definire esigenze e bisogni specifici.
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Secondo il rapporto di Clio sulle tendenze legali 2018 (https://www.clio.com/resources/legal-trends/2018-report/) gli avvocati dedicano fino al 48% del loro tempo alle attività amministrative, tra cui il trasferimento d’informazioni tra software e le attività di aggiornamento ai clienti. Tempi (e costi) che oggi possono essere facilmente abbattuti con l’utilizzo della blockchain.
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I contratti rappresentano una leva per l’evoluzione produttiva delle imprese. Secondo l’International Association for Contract and Commercial Management (IACCM) sono sempre di più i manager che considerano il Contract Management un processo fondamentale per la crescita di un’azienda. Tuttavia, IACCM riporta anche che il 62% dei manager intervistati continua a sottolinearne le diverse criticità.
Il Contract Lifecycle Management comprende la negoziazione, la creazione e l’amministrazione di un contratto tra due o più parti. La sua supervisione e la gestione di tutti gli elementi ad esso associati, sono responsabilità del Contract Manager.
Se il processo si rivela inadeguato, a risentirne è, in primo luogo, la crescita di un’impresa.
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La fase di onboarding dei candidati deve facilitare il processo di qualificazione e integrazione per il neo assunto e permettergli di allineare i propri obiettivi professionali alla mission aziendale, ottimizzare le performance, e allineare gli incentivi ai risultati che nel breve, medio e lungo termine dovrà raggiungere. L’onboarding dei candidati può diventare efficace ed efficiente con la Blockchain e gli Smart contract ma va ben pianificato.
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Le aziende possono trarre ingenti vantaggi da un uso più consapevole della tecnologia. La soluzioni di gestione contrattuale end-to-end permettono oggi di monitorare tutte le fasi del processo contrattuale e produttivo attraverso la loro automatizzazione. Un approccio integrato consente di semplificare molti processi aziendali e di migliorare la relazione con i clienti ed i fornitori.
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I cambiamenti climatici in atto hanno ormai avviato da tempo la discussione sul tema dello sviluppo sostenibile.
Per le imprese questo significa accettare la sfida di trasformare i rischi climatici in opportunità di crescita per realizzare uno sviluppo economico compatibile con la salvaguardia dell’ambiente e attuare politiche aziendali orientate verso clima e sostenibilità.
Vediamo come un’azienda può trasformare questa sfida in un’opportunità di crescita!
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La Blockchain sta modificando il modo in cui si fa impresa, e anche in Italia le tecnologie DLT (dei registri distribuiti) iniziano a fare gola alle PMI – tra le top three motivations, la gestione dei contratti. Ma allora perché siamo ancora così legati alla carta stampata? In questa analisi parliamo del contesto legislativo italiano in termini di smart contract, e di ciò che rende l’ adozione degli smart legal contract più sicura dei contratti tradizionali.
Tempo di lettura: 5 minuti, Photo by Austin Distel,Tingey Injury Law Firm, Kelly Sikkema on Unsplash
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